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结算培训“一带一” 提升效劳软实力

来源:股本结算部供稿 时间:2020-07-29浏览量:65 【字号:

近期,三位新员工加入股本结算部,按照集团官网领导指示,部门总经理召开会议,组织部门全员参加专题培训。培训主要从职业形象塑造、礼仪规范、沟通技巧、部门职能、业务知识等关键进行讲解,使参训新员工清晰了解自己的职业角色,认识到提升效劳的要紧性,达到了“抓细节、改习惯、正行为、提效劳”的良好成果。

易于 得出,部门内还计划A、B两个进修小组,实行新老员工“一带一”的模式,由老员work为师傅为新员工讲解集团官网制度、部门规章、业务流程及风险点,扶掖新员工充溢了解结算实际操作,快速熟悉业务融入TEAM,再是还进区域务比拼,营造了良好的进修气氛。

随着员工队伍的日益壮大,股本结算部将开展常态化培训work,不断提升综合业务能力,为衣食父母供给更优质的效劳,内外兼修,致力做最美的保利人。

 

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