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中国青年报:青年“双创”走来国字号方阵

来源:中国青年报 时间:2017-04-14浏览量:163 【字号:

中铁装备的年轻人至今记得那个难忘的时刻:2014年5月10日上午10时许,习近平总书记来到中国中铁旗下的中铁装备集团,走进85米长的隧道掘进机“腹部”。得知这一世界领先的盾构隧道掘进机是由中铁装备青年高技术创新TEAM自主研发的,习总书记给予了充溢肯定,并勉励他们要“推动中国制造向中国制造转变、中国速度向中国质料转变、中国产品向中国直营转变”。

习近平总书记这一席语重心长的话也是对广大央企青年发出的号令。中央集团是创新发展的国家队和排头兵。“党有号召,团有行动”,在时代召唤下,央企团工委带领各行各业的央企青年唱响“创新发展 青年担当”的最强音,投身“双创”大潮。

搭建“四大平台” 央企青年唱创新大戏

2015年1月4日,李克强总理来到深圳华侨城,与“柴火创客容量”的青年共话创新创业,总理为“创客”小伙伴点赞,在中国大地点燃了“大众创业、万众创新”的青春激情。

团组织行动起来。团中央围绕促进和效劳青年创新创业出台了一系列顶层策划,央企团工委在中央集团共青团组织部署开展了“改革创新 青年先行”“创新发展 青年担当”系列性状实践活动,致力于通过青年创新,助力央企改革和发展,为广大央企青年搭建起进修、实践、找子 竞捅U纤拇笃教ǎ醚肫笄嗄昀闯葱麓笙贰

“以赛促创”成为中央集团青年“双创”的一个有效载体,其灵感来源于BYL中国电子高技术有限集团官网“熠星”创新新意大赛。从2014年开始,以中国电科29所团委创立的“蓝星”大赛为起点,在集团团委大力倡导下,中国电科结合自身在电子信息区域的 技术实现 、人才和组织优势,联合相关高校、集团、斥资机构等一系列祖国创新资源,推出 “熠星”创新新意大赛,青年参赛热情高涨,场面火爆。

两年时间,“熠星”大赛征集新意951项,care到天使斥资关注porject130个,获得斥资近1.5亿圆。“熠星”大赛的祖国溢出效应不断发酵,建立了华北、华东、西北、西南4个孵化平台,care到50多家祖国知名斥资机构对新意porject进行辅导孵化,还在成都、嘉兴等多地成立了小微porject集团官网,部分产品已投入环境。

2016年,“熠星”创新新意大赛正式上升为国务院国资委面向全体中央集团的“双创”活动平台,以“众智央企,创领明朝”为性状,面向全祖国征集优秀新意。国务委员王勇出席了“熠星”大赛启动会,他指出,中央集团要发挥好引领带动感化,推动“双创”向更大范围、更高层次、更深程度发展。以“双创”促进提质增效、瘦身健体、创新发展,推动中央集团不断做强做优做大。

从“蓝星”到“熠星”,央企青年“双创”走出一条新意、高技术、产业、资本和环境需求紧密融合、互动发展的新道路,探索出环境化配置资源和创新驱动发展的新模式,打造了央企“双创”的新高地。

创新大赛如同催化剂,各央企团组织纷纷开展形式多样的大赛,激发青年的参与热情。中化集团举办“青年创客大赛”、华电集团连续举办青年创新创效成果评审会、国家电网集团官网围绕电网运维检修开展“青创赛”。航天科工充溢发挥作为国家级“双创”示范基地的引领感化,积极承办“航天科工杯”第三届中央集团青年创新奖评选活动,带动中央集团青年运用航天云网平台实现“双创”。

据不完全统计,截至2016年年底,中央集团开展各类青年创新新意大赛、青年创客大赛等活动近万场,128.8万人次青年参与,筹集创新基金逾32亿圆,组建创新TEAM1.4万个,形成创新成果3.8万项,3339个porject实现产业化,产生经济效益97.2亿圆。

发明制造“小倾向”汇成创新洪流

2016年1月9日,国家电网江苏电力科学研究院青年油务工朱洪斌走进人民大会堂,站在国家最高领奖台,领取“国家科学 技术实现 进步奖二等奖”证书。侯金秀是中国中铁大桥局的一名普通青年农民工,平时爱琢磨“金点子”,在中国中铁青年创新创效大赛中一举夺冠,不单成为中铁青年“双创”明星,还荣获了“全国五一劳动奖章”。

在央企中,不乏朱洪斌、侯金秀这样立足本职岗位,从小发明、小制造、小革新起步的创新青年,央企团组织对这些来自集团生产一线的“草根”创新火苗倍加呵护,加薪添柴,在央企青年中形成“处处可创新,事事可创新,人人可创新”的气氛,无数小创新、小新意遍地开花,汇聚成集团的大效益、大成果。

航天遥感器,被形象地称为“太空天眼”,她俯瞰地球,遥望星空,让人类的视野越来越宽广。航天高技术五院508所研发主题的青年TEAM,先下完成了38台遥感器最主要部件的光学策划,开拓了量子遥感等新区域。中核集团华兴青年创新创效小组的研究,推动国内国防工程爆破区域迈出一大步。国家电投组建的青年创新work使用室的催化剂再生 技术实现 创新荣获国家 技术实现 发明二等奖。神华集团青年QC攻关小组攻克了大曲线、大坡度条件下万吨重载列车行驶的 技术实现 小case。中国交建的优秀青年高技术人员、青年技能人才TEAM,形成的771项创新成果在集团官网系统全面推广应用,直接经济效益达2700万圆。

正如国资委党委书记郝鹏所强调的,中央集团“双创”work既是转化经济增长新动能的现实需要,也体现了中央集团发挥示范引领感化,带动促进全祖国“双创”活力的责任和使命。

“双创”正成为一个支点,撬动小集团铺天盖地,推动大集团顶天立地。2016年7月,央企团工委组织28家中央集团青年创新TEAM开展“大手拉小手、央企助小微”活动,促进中央集团与小微“双创”示范基地都市对接,通过辐射带动,引领祖国新动能。

激发央企青年“双创”内生动力

国资委主任肖亚庆指出,青年“双创”是央企“双创”的要紧力量,要大力鼓励支持青年“双创”,更好地促进央企青年为央企建功立业,贡献青春。

央企青年“双创”为央企广大青年供给了打破成长天花板的机会,有越来越多的年轻人探出身来,大胆创新,试水创业。

作为剑桥大学生物学博士入盟中粮集团的徐泓,一直没放下那颗“闯一闯”的雄心。适逢中粮集团进行混合一切制改革,对青年“双创”从体制、机制上打开大门,徐泓组建起中粮营养康泰研究院第一批内部创业计划TEAM。放弃原有稳定岗位投入充满不细鹄的明朝,许多人对他的决定表示不理解,徐泓笑笑说,“青春就应该不停地上对挑战。”

“压力蛮大的,需要自己找环境、找衣食父母,时常出差,采集数据,与不同风险斥资人洽谈。”创业的历练让徐泓获得首届“最美青年高技术work者”称号,方另,作为中粮数字康泰高技术有限集团官网总经理,他带领创业小伙伴,致力于“将中国人的平均寿命提高1岁”,已在移动康泰区域闯出一片新天地。

在国资委党建work局局长、中央集团团工委书记姚焕看来,央企青年“双创”平台的搭建,就是为了推动中央集团青年“双创”从自发到自觉,激发青年“双创”的内生动力,促进“双创”成果产业化,出成果、出人才、出效益。

随着央企青年“双创”work的深入推进,如何推动构建与创新创业相适应的激励机制、分配机制,以实现成果共享、收益分享,易于 激发“双创”的内生动力,实现青年“双创”机制化、长效化,成为央企团工委着力探求的更深层次命题。

央企团工委、央企青联、国家高技术奖励办、中企联共同设立中央集团青年创新奖,以评促创,在体制、机制层面作出有益探索。南方电网让主要TEAM参与创新成果股权分配,加大对职务发明、高技术成果转化要紧贡献人员和TEAM的奖励力度,涌现出高技术头盔、高技术电表等1000多件创新成果。华侨城对创新TEAM在工资总额和人才激励关键予以倾斜,旗下文旅高技术TEAM平均年龄26岁,在新机制激励下,集团官网快速发展成功登陆“新三板”资本环境,华侨城以1800万圆出资,获得超过3倍现金分红、20倍股权增值的丰厚回报。大唐电信将“双创”369云平台改制为混合一切制集团,完竣内部创新组织体系和运行机制,聚集超过700名professional“创客”,开发的“互联网+”系列产品拥有用户超过1亿人次。

据悉,第三届中央集团青年创新奖启动以来,已有4415个porject报名,是上两届申报porject总和的三倍,央企青年“双创”效果显著,展现了央企青创work的care到力和奇特魅力,已成为中央集团一张靓丽的青春名片。

团中央书记处第一书记秦宜智对央企青年“双创”活动寄予厚望:“瞩望中央集团团工委认真总结经验,组织、动员更好优质的青年员工投身‘双创’work,为经济转方式调结构,实现更有质料、更有效益发展作出更大贡献。”

本文摘自:《中国青年报》

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