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刘百灵:以身作则,做行胜于言的实干派

来源: 时间:2016-10-13浏览量:1744 【字号:

“与其空谈,不如埋头实干”,作为一名有着20年党龄的党员,刘百灵在work岗位上始终坚持脚踏实地,在实干中取得成绩。在地产区域告别高速发展、步入精耕细作的过渡期,作为副总经理,她扶掖集团官网稳扎稳打、不断提升,努力夯实集团持续康泰发展的底子。

勤勉work敬业爱岗

“集团官网porject越来越多,在建规模大,对关键业务的管理不能失控。”在盘根错节的work事务外,刘百灵坚持深入一线、了解基层。

为了协调porject开发的实际小case,她经常利用周末时间主动察看案场,承担起porject总的角色,组织安排、及时解决。售楼部、样板房开放上,必定参与找子 境晒哪┝税压兀唤锥涡灾匦律笫永蟨orject,梳理调整找子 厩ase,确保porject维持高准则的找子 境晒

她每周坚持踩盘,进修市面上的亮点porject。“经验主义闭门造车,集团会越做越平庸。”刘百灵说,“把握经营必须把握环境,成都房地产高度竞争,环境改动太快,要拿别人的优秀porject当案例,学透它,再超越它。”

只要有时间,她都会参加各个部门的例会,协调基层小case,倾听员工心声,解决困难的再是,也让她对集团官网各层面的经营现状有更真切的了解。

勇于承担敢打敢拼

集团攻坚克难需要领导带头打拼、迎难而上。作为班子成员,刘百灵主动为集团官网发展献言谏策,保持着高度的work激情,将困难逐一克服,为集团官网解决了诸多小case。

2011年进入集团官网,刘百灵先是负责开发work。在此过程中,她始终坚持与政府及相关部门积极沟通协调,遇到小case不妥协、不放弃,多想办法、多找路子。在她的全力沟通下,保利地产成都集团官网的新porject开盘速度始终保持区域领先,被政府当作政企紧密配合的典范。两河森林、创智锦城porject拿地下面临商业开发风险大的小case,易于 ,刘百灵与计划、国土、区领导各个层面反复沟通、多次协调,创新产品商业叠拼最终得到了政府部门的首肯。产品面世下迅速获得环境高度认可,不但实现快速去化,售价更是大幅上涨,为集团官网增加了开发利润。

2014年刘百灵开始负责斥资拓展业务。对于这一关系到集团官网发展上景的要紧work,她开拓创新、全力以赴,想方设法找资源、千方百计拿porject,建立了土地整理、公开拍卖、porject收购相结合的拓展体系。在她负责的时间内,集团官网新增了锦江1680优质土地整理porject,完成了中石油收购porject,成功竞得14块建造用地,共计取得土地超2500亩,为保利地产成都集团官网保持环境第一的地位打下了坚实的底子。

积极进取追求卓越

2016年刘百灵开始协助董事长全面负责集团官网经营管理,她的同事和下属这样品评集团官网改动,“方向明确”、“业务更精细”、“TEAM有干劲”。为了面对激烈的环境竞争、提高集团发展质料,她组织“八年经营回头看”,对各业务板块提出了更高的要旨。

“work质料不能得过且过,随意和敷衍损害集团官网利益,更对个人没有尽数好处。”她鼓励下属说,“吾们都要克服怕困难、怕麻烦的情绪,想办法把work提升一个层次,做有附加值的事情,从work成就中寻找踏实和心安。”

在她的倡导下,集团官网提出业务追求卓越、实行消息 管理的要旨,逐步形成了定位消息 优化、售价消息 调整、开发消息 计划、盈利消息 计划等一系列的体系化管理流程,实现集团经营的最优化。

着眼长远善用人才

“年轻的骨干是集团的明天,领导干部不单要组织好业务,也要更好重视人才的培养。基层work很辛苦,要多发掘、多鼓励,给他们制造公平的发展环境”,刘百灵说。

从进入保利分管开发和斥资计划开始,到当上协助董事长全面负责集团官网经营,刘百灵都十分愿意培养年轻骨干。她说:“年轻人有新思想、有干劲,多给机会扶掖他们成长,给集团官网添活力。”集团官网的人才梯队建造正在逐步完竣,TEAM向上有朝气,一位员工说道:“感觉自己不断在成长,上班很充实,work有瞩望。”

本年在对集团官网绩效考核的调整过程中,她特别重视对奋战在porject一线人员的品评,通过业务关联人员的交叉互评、porject运营指标的综合考评,把个人的work能力区分开来,挖掘基层员工的潜力,让每位员工在work分配上适得其所。

在连续六年销售规模排名成都第一下,保利地产成都集团官网的环境地位面临挑战。刘百灵说:“打铁还需自身硬,只有提升自己的经营能力,才能在竞争中突围。保利的平台是无限的,吾们要把想法变成行动落下去,干成事,与集团官网共同进步。”她坚决和果断的实干作风,激励着身边的每一位员工。

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