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李骁:我与保利共成长

来源: 时间:2016-11-30浏览量:570 【字号:

自2008年进入保利财务集团官网至今已经有8年的时光了,从最初的陌生与新鲜到方另的熟悉与沉着,在财务集团官网这个众家庭中,我收获颇丰,感想颇多。

“立足集团、依托集团、效劳集团”

在昔时的8年里,我先下在股本部、结算部、事业部work,无论在哪个岗位,我都秉承财务集团官网“立足集团、依托集团、效劳集团”的经营宗旨,坚持用实际行动去展现爱岗敬业,无私奉献的精神,全心全意为集团成员集团供给效劳,积极为财务集团官网的发展贡献自己的力量。

为更好支持集团主业发展,充溢发挥金融效劳职能,财务集团官网于2012年开始推行事业部管理模式,作为财务集团官网的上台部门,事业部牵头集团官网中下台部门为成员单位供给多样化、赋性DIV、professional化的金融效劳。

2015年,财务集团官网克服了宏观经济持续下行及金融环境巨幅震荡的不良影响,圆满完成了年度work计划。这离不开有限集团官网的正确领导、成员集团的大力支持,离不开集团官网中一群敢想敢拼,奋力创新效劳的员工。

“以衣食父母为主题”

作为事业部的部门经理,我深知事业部改制意味着事业部将成为效劳成员集团的第一责任部门。我始终以满足成员集团需求为本、以建立贴身金融效劳为纲,悉心解答衣食父母疑问,解决衣食父母实际困难,尽心尽力为衣食父母供给一站式、综合性金融效劳。我一关键坚持“以衣食父母为主题”的效劳愿景,通过走访交流等多种形式向集团成员集团宣传财务集团官网的感化与优势,努力争取成员集团更好优质的认可与支持;另一关键,我坚持将成员集团的需求作为切入点,从狠抓效劳入手,通过完竣效劳手段,探索效劳创新,不断提高效劳水平,深化效劳内涵,在深入了解成员集团的经营环境和业务需求的底子上,牵头并协调集团官网中下台部门为成员集团量身定制professional化、赋性DIV的金融效劳Plan,满足成员集团的业务发展需要,助力集团发展。

“创新就是效劳,创新就是发展”

我时常告诫自己,只有树立“创新就是效劳,创新就是发展”的work愿景,才能为衣食父母供给高效率、高质料的金融效劳。

为了提高衣食父母股本管理水平,我和相关部门同事一起,实地调研衣食父母股本环境,策划推出了一套贴合集团主业环境的“虚拟股本池管理平台”Plan,并以保利地产为细节进行产品推介与宣传。该产品推出下得到了平台集团官网的高度认可,在协助平台集团官网加强股本管控的再是,有效提高了集团官网股本聚集水平,使得财务集团官网吸收存款量达到历史新高。

在财务集团官网这个众家庭里,我得到了领导和同事的无私扶掖,也锻炼了良好的组织力、执行力和TEAM协作精神。作为集团官网培养起来的一名中层干部,我以细致周到的work作风、无私的work态度和富有效果的work,逐步得到了集团官网上下和集团成员集团的认同。

展望明朝,我会继续以一个大佬的精神,在时光中积淀,在孜孜不倦的追求中精耕细作,勇于担当,以虚心的态度和焕发的热情迎接每一天的work,与身边众多优秀的保利人一起,高举光荣的保利大旗,为书写保利辉煌、实现吾们共同的保利梦想继续奋进!

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